您的位置:昭通装修网_昭通建材网-昭通装修建材网 >诚聘人才

诚聘人才

昭通装修建材网招聘室内设计师,要求如下:

1、客户咨询时,首选介绍公司的概况及业绩。(10分)
2、完成个人的单量任务。(10分)
3、向客户说明公司有关取费标准。(10分)
4、向客户详细说明公司的制作工艺和流程。(10分)
5、按照客户的要求时间去量房,同时问清所有房间客户要求固定的房间布局以及注意事项,客户喜欢的颜色和风格。(10分)
6、按客户的要求时间画出“平面图”、“天花板”、“效果图”,列出估价书。(10分)
7、定期指定工作计划、目标、任务、按时保质保量完成组长下达的任务。(10分)
8、在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程顺利完工。(10分)
9、日常工作时,能注意自己的言谈举止及着装,时刻遵守公司的各项规章制度,和同时之间能达到团结一致,主动帮助。(10分)
10、遵守设计部相关制度。(10分)
七、市场化机制
(一)晋升机制
一、升职为(组长)条件
1. 专家设计师连续两个月超额完成个人月任务量者,升职为首席设计师。
2.首席设计师连续三个月超额完成个人月任务量者,升职为设计部组长。
3.必须完成设计部各项岗位职责者(其9项考核分数必须满80分以上者)。
二、升职选择
1.如公司没能提供升职空间时以底薪增加作为奖励。
2.有权转为公司其他职位、必须进过实习阶段。
(二)降级机制
1.首席设计师连续三个月没有完成公司下达月任务者降级为专家设计师。
2.专家设计师连续两个月没有完成公司下达月任务者降级为实习生。
3.连续三个月没有完成设计部各项岗位职责者实行降级处理(其9项考核分数没有满60分以上者)。
(三)开除机制
1.在公司内部散播谣言者。
2.分化公司人员者,搞小团队。
3.违反职业道德者。
4.影响公司形象及名誉者。
5.如因以上原因被公司开除者,扣除当事人所有提成及工资。

滇公网安备 53060202000038号